ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ - Специальная оценка условий труда
Телефон
+7(495) 933-80-29
+7(495) 933-80-15
+7(963) 782-89-86
О нас    |    Услуги    |    Контакты


Мои офертыНаши Оферты на
Портале Поставщиков


Как проводится СОУТ? Этапы

Постоянные изменения, которые вносятся в нормативные документы, значительно усложняют организацию СОУТ на предприятии. Все мероприятия правильно и своевременно может провести только специализированная компания, которая профессионально и качественно выполнит все работы.

Этапы проведения СОУТ всех мест, где трудятся сотрудники

1. Приказом по предприятию назначается специальная комиссия, она будет осуществлять мероприятия по СОУТ. Количество человек, входящих в ее состав, должно быть нечетным, обязательным условием является включение инженера по охране труда, профсоюзного работника. Главой комиссии является непосредственный руководитель компании. Комиссия должна осуществить следующее:

  • определить перечень мест, которые будут подвергнуты спецоценке;
  • утвердить полученные результаты о вредности и опасности факторов;
  • решить вопрос о декларировании или определении степени угрозы;
  • по результатам оценки эффективности применения средств индивидуальной защиты определяется, есть ли возможность снизить класс вредности рабочего места.
  • 2. Необходимо утвердить список рабочих мест, которые будут подвержены оценке. Если выявлены места со схожими параметрами, то можно проводить оценку 20% от общего числа, но не менее 2-х. К остальным применяются эти результаты. К схожим по параметрам местам относят те, что отвечают следующим требованиям:

  • размещены в одном или нескольких похожих помещениях. На местах установлены одинаковое освещение, вентиляция и отопление;
  • на них работают люди одинаковых профессий, с одинаковыми функциональными обязанностями, режимом работы, применением одинакового оборудования;
  • работники оснащены одинаковыми средствами защиты.
  • 3. В приказе утверждается график для проведения СОУТ. Следует учесть, что эту процедуру нужно проводить на всех без исключения рабочих местах компании раз в 5 лет.
    4. Если процедуру будет осуществлять специализированная компания, то нужно заключить с ней договор и передать все необходимые материалы ее сотрудникам.
    5. Определение вредных и опасных влияний, которые присутствуют на месте, где трудятся люди. Это выполняет нанятая компания, а ее выводы утверждаются комиссией. В случае невыявления таких моментов руководитель подает в контролирующий орган декларацию о соответствии трудовых условий нормативам охраны труда.
    6. Осуществление измерений степени воздействия вредных факторов.
    7. Утверждение полученных результатов.
    8. Составление отчета о проведенном СОУТ и направление его копии в контролирующий орган.
    9. Ознакомительные мероприятия, в результате которых сотрудники должны ознакомиться с отчетом, и размещение его на сайте.
    Результаты СОУТ обеспечивают сотрудников дополнительными привилегиями. Работа на вредных участках должна быть сокращена до 36 часов в неделю, работникам предоставляется в дополнение к основному отпуск не менее 7 дней и денежные компенсационные выплаты, которые составляют 4% от оклада.

    © ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ», 2017

    Политика конфиденциальности