ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ - Специальная оценка условий труда
Телефон
+7(495) 933-80-29
+7(495) 933-80-15
+7(963) 782-89-86
О нас    |    Услуги    |    Контакты


Мои офертыНаши Оферты на
Портале Поставщиков


Работники смогут получить обратно часть суммы, потраченной на отпуск на российских курортах

Не так давно правительством был одобрен законопроект, согласно которому начиная с 1 января 2016 года работникам будут компенсированы затраты, не превышающие 50000 руб., в случае, если отпуск был проведен в России. Работодатели, которые будут претворять в жизнь данную политику, в свою очередь, могут рассчитывать на налоговые льготы.

Ситуацию пояснил Валерий Рязанский, представитель комитета Совета Федерации по социальной политике. Он утверждает, что необходимо приобрести турпутевку компании, где учитывается проезд до места отдыха и пребывание. В случае, если семья потратила до 50000 руб. на человека, работники должны предоставить работодателю документы, что подтверждают нахождение на отдыхе в туре. Работодатель, в свою очередь, может внести эти затраты в себестоимость выпускаемой продукции, таким образом налоговой инспекции будут предоставлены документы о том, что эти расходы входят в категорию расходов, позволяющих уменьшить налог на прибыль. Работник должен будет выплатить 13%, то есть подоходный налог с компенсации, которую он получил за отдых.

Эксперты считают, что этот закон возрождает понятие социального туризма. По поводу принятого закона высказался и президент ассоциации «Эталон» Олег Косарев. Он уверен, что работники, занятые на вредных и тяжелых производствах, либо работающие там, где действуют негативно влияющие на здоровье факторы, будут иметь прекрасный шанс оздоровиться на отечественных курортах и снизить так называемую «трудовую профессиональную нагрузку». Это важный шаг в вопросе профилактики профессиональных заболеваний работников.

Как показывает практика, хороший отдых в течение двух-трех недель позволяет восстановиться организму и дать силы для работы на весь следующий год. Работодатель может рассчитывать на снижение числа больничных и на повышение производительности труда сотрудников. Таким образом принятый законопроект имеет огромный экономический потенциал.

© ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ», 2017