ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ - Специальная оценка условий труда
Телефон
+7(495) 933-80-29
+7(495) 933-80-15
+7(963) 782-89-86
О нас    |    Услуги    |    Контакты


Мои офертыНаши Оферты на
Портале Поставщиков


В какие сроки проводится СОУТ

Для правильного и своевременного проведения СОУТ нужно руководствоваться нормативами действующего законодательства. Для нового рабочего места необходимо провести оценку в течение 6 месяцев. Если предприятие работает больше чем 6 месяцев, а специальная оценка условий труда еще не проводилась, тогда нужно срочно это делать. Обусловлено это законодательными актами, где сказано, что работодатель должен гарантировать:

  • безопасные условия для труда сотрудников;
  • охрану труда работников предприятия;
  • информирование о состоянии условий, в которых работают сотрудники.
  • На все это сотрудник предприятия имеет право по закону. Работник может требовать соблюдения всех этих условий от работодателя и вправе обращаться в органы госконтроля и надзора. Штраф может составлять 80 тыс. рублей.

    Как часто проводится СОУТ

    Обязательно проводить оценивание один раз в течение пятилетнего периода. После ее выполнения могут быть сделаны такие выводы:

  • Не обнаружены вредные условия работы. В таком случае необходимо сделать декларирование в госорган по труду и занятости, что условия работы соответствуют нормам охраны труда. Если на протяжении 5 лет не возникнет необходимость проводить внеплановую оценку, то декларация продлевается автоматически и повторно СОУТ делать не нужно.
  • При обнаружении таких факторов они классифицированы. До истечения 5-летнего периода работодатель должен подготовить результаты оценивания рабочего места.
  • Для проведения внеплановой спецоценки существуют два срока – 6 и 12 месяцев, и зависят они от причин, по которым проводится СОУТ.
    Оценка должна проводиться за 6 месяцев при условии:

  • получения предписаний от контролирующих органов;
  • использования в производственном процессе новых материалов, которые могут быть вредными для здоровья;
  • введения новых средств защиты коллективной или индивидуальной;
  • возникновения несчастного случая;
  • выявления профзаболевания;
  • получения письма от профсоюзной организации.
  • В 12-месячный срок оценка проводится в том случае, когда:
  • создается новое место для работы;
  • изменяются процессы производства, технологии, оборудование, оказывающие влияние на степень воздействия негативных факторов.
  • Какой временной период необходим для хранения данных по СОУТ

    Приказом руководителя предприятия устанавливается срок для составления отчета по оцениванию условий труда рабочих мест. Для хранения материалов отведен период в 45 лет, а при условии выявления и классифицирования опасности и вредных условий – 75 лет. Срок действия документов, которые были оформлены при выполнении оценивания, обозначен на весь период установки класса опасности и действия декларации.

    © ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ», 2017

    Политика конфиденциальности