ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ - Специальная оценка условий труда
Телефон
+7(495) 933-80-29
+7(495) 933-80-15
+7(963) 782-89-86
О нас    |    Услуги    |    Контакты


Мои офертыНаши Оферты на
Портале Поставщиков


Задачи, которые призвана решать СОУТ

На смену аттестации рабочих мест в 2014 году пришла специальная оценка условий труда, именуемая СОУТ. Она призвана выявить наличие негативных условий, которые присутствуют на рабочих местах, а также уровень воздействия их на сотрудников. Каждый работодатель, если в его штате есть наемные работники, обязан проводить специальную оценку условий труда СОУТ. Эта процедура не только выполняет мероприятия, которые необходимо было осуществлять при аттестации рабочих мест, но и добавила в этот комплекс мер дополнительные пункты.
Ранее работодатель был обязан проводить аттестацию, по результатам которой появлялось основание, чтобы освободить предприятие от уплаты взносов в Пенсионный фонд, применяя повышенные ставки.
Начиная с 2014 года, эта процедура была заменена на СОУТ, проведение которой регулируется отдельным законом.

Что представляет собой специальная оценка, проводимая на рабочем месте

Оценка условий для работы на определенном рабочем месте – это целый ряд мероприятий, которые осуществляются с целью выявления:

  • негативных условий, которые возникают в момент осуществления трудовой деятельности и являются опасными для сотрудников предприятия, наносят вред их здоровью;
  • степени воздействия факторов, негативно влияющих на сотрудников, при этом соотносятся нормативные показатели, установленные инструкциями, и реальные значения;
  • эффекта от использования для защиты сотрудников специальных средств: как коллективных, так и индивидуальных.
  • На всех рабочих местах должна быть проведена специальная оценка условий труда. Исключаются из этого списка:

  • дистанционные сотрудники;
  • надомные работники;
  • лица, работающие у физлица, не прошедшего регистрацию как ИП.
  • По окончании процедуры оценки определяются классы условий труда. Выделяют 4 категории, которые зависят от вредности и опасности: оптимальная; допустимая; вредная; опасная.

    Задачи, возлагаемые на СОУТ

    Основной задачей специальной оценки условий труда считается выявление вредных и опасных влияний на человека, расчёт степени их воздействия, необходимость привести условия труда к нормам, указанным в законодательстве. Выполнить все мероприятия оперативно и грамотно помогут сотрудники компании, специализирующейся на такой работе. Чтобы провести оценку, необходимо досконально знать все нормы законодательства и уметь применять их.

    © ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ», 2017

    Политика конфиденциальности