ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ - Специальная оценка условий труда
Телефон
+7(495) 933-80-29
+7(495) 933-80-15
+7(963) 782-89-86
О нас    |    Услуги    |    Контакты


Мои офертыНаши Оферты на
Портале Поставщиков


Медосмотры обязательные, предварительные и периодические.

В сегодняшних условиях повышенное внимание уделяется охране труда и заботе о здоровье работников предприятий и организаций. В основной спектр услуг «Диалог-Консалтинг» входит организация медицинских осмотров сотрудников, работа которых связана с неблагоприятными или опасными факторами. Обязательные и периодические медицинские осмотры проводятся в целях своевременного диагностирования профзаболеваний, определения влияния негативных факторов на здоровье и обеспечения работоспособности персонала.
Компания «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» берет на себя организацию обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с полным перечнем необходимых работ, включая консультации и лабораторную диагностику. Все обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. № 302н, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников осуществляются опытными практикующими врачами соответствующей специализации. Благодаря привлечению нужного количества специалистов и четким отлаженным схемам процедура медосмотра ваших работников не отнимет много времени и не «заморозит» работу предприятия.

Медицинские осмотры для сотрудников

Регулярные медицинские осмотры работников – это главное условие их полноценной жизни и активной деятельности. Любой работодатель должен быть заинтересован в проведении медосмотров по целому ряду причин. Во-первых, при приеме на работу сотрудника необходима объективная оценка состояния его здоровье, что позволит определить только предварительный медицинский осмотр. В последующем потребуются периодические медицинские осмотры в целях профилактики и оценки воздействия вредных факторов на здоровье. Требования к проведению обязательных и периодических медицинских осмотров регламентируются ст. 213 Трудового кодекса РФ, где указан перечень работников и сфер их деятельности, для которых медосмотры являются обязательными.
Профилактические медицинские осмотры позволяют выявлять различные заболевания на ранних стадиях и предпринимать все меры, чтобы избежать продолжительной нетрудоспособности работников. Это, в свою очередь, напрямую влияет на производительность и прибыльность предприятия, а также на процент выплачиваемых компенсаций. Помимо необходимости соблюдать Трудовой кодекс и создавать условия для успешного развития бизнеса, существуют и субъективные факторы, которые должны мотивировать работодателей. Регулярные медицинские осмотры являются сегодня показателем высокой корпоративной культуры, так как это проявление не формальной, а реальной заботы о сотрудниках.

Организация медосмотров с «Диалог-Консалтинг»

Наша компания предоставляет свои услуги по проведению медицинских осмотров предприятиям и организациям с любым количеством сотрудников. От работодателя требуется составление поименного списка лиц, которые подлежат обязательным медосмотрам с указанием вредных факторов, способных повлиять на здоровье. За 10 дней до того, как будут проводиться медицинские осмотры, работодатель обязан проинформировать об этом сотрудников, а за день до осмотра выдать им направление. Основную часть работы возьмет на себя компания «Диалог-Консалтинг». Стоимость услуг зависит от количества обследуемых сотрудников и перечня необходимых врачебных мероприятий, а также от периодичности медосмотров и места их проведения. Мы можем организовать медицинские осмотры работников как непосредственно на вашем предприятии, так и в медицинском центре.

Формы документов на оформление медосмотров

1. Методические рекомендации по организации медицинских осмотров
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

2. Цель проведения предварительных и периодических медосмотров при поступлении на работу:
Необходимо определить соответствие состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Периодический медосмотр необходим для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

3. Организация проведения медицинских осмотров и общий порядок прохождения предварительных медицинских осмотров
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации). Согласно приложению к положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 № 30, услуги по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров входят в перечень работ и услуг, подлежащих лицензированию. Комиссия для проведения медицинского осмотра.


4.Общий порядок проведения периодических медицинских осмотров.
Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ, но не реже, чем указано в Перечне факторов и перечне работ. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

5. Этапы подготовки к периодическому осмотру сотрудников:
*Не позднее чем за 10 дней до предполагаемой даты проведения медицинского осмотра, работодатель обязан ознакомить работников с календарным планом проведения медицинского осмотра. Непосредственно перед проведением медицинского осмотра, работодатель обязан выдать работнику, направляемому на медицинский осмотр, направление на медицинский осмотр.

 

6.Заключительный этап в проведении периодического медосмотра

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Заключительный акт направляется работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

© ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ», 2017

Политика конфиденциальности